星耀，拥抱中国智慧新零售。作为荣耀全资子公司，借助在终端消费品领域深厚的行业积累和供应链、渠道、零售经验，秉承“创造属于每个人的智慧新世界”的使命与愿景，在与中国新零售经济共发展的同时，把握机遇、致胜市场，创造更多创新人才就业岗位，深化构建智慧全场景业务和新零售模式。欢迎加入星耀，以创新方式实现公司和你的共同成长！

欢迎同学们加入星耀终端，加入创新成长的团队，造就关键领域专业能力，探索新人到职业精英的多层次路径。

一、招聘岗位

体验店储备店长

二、招聘对象

2022届高校应届毕业生（2022/1/1-2022/7/31期间毕业，全日制本科，不限专业）

三、职位JD

岗位：体验店储备店长

工作地点：北京

岗位职责：

1、负责荣耀体验店门店运营工作，执行线上线下活动及政策，达成所在门店销售目标，提升门店盈利水平；

2、 维护客户关系，为消费者提供高质量的服务与体验，提升消费者满意度；

3、 维护品牌形象、门店形象，传播品牌文化与价值；

4、 策划并落地门店市场营销活动，提升品牌声量。

岗位要求：

1、本科及以上学历，不限专业；

2、热爱零售领域，擅长人际沟通交流，乐于接受挑战，能快速适应环境变化、有较强承压能力；

3、性格热情活力，心态开放，具有强烈的进取心、责任心，善于团队协同。

四、投递渠道

官网投递：星耀官网投递，选择“校园招聘”入口，进入相应职位列表，选择心仪的职位进行投递。投递地址为：https://www.hihonor.com/cn/xingyao/

移动端投递：扫描二维码进行投递

五、为什么选择星耀

（一）系统的培养方案，与最优秀的团队一起共事

① 24周打造职业精英：半年培养期，含3周新员工培养、11周岗位实践、10周角色深化，通过公司级培训及店铺经营实践助你快速融入职场，了解新零售领域，快速胜任岗位。零售经验丰富的导师亲自上阵，给你全方位辅导，带你感受零售魅力，助你成为真正的门店管理大师。

② 3条成长路径满足发展需要：专业路径、综合管理路径、跨领域横向发展发展路径，多种发展通道，只为找到最适合你的那条路。

（二）开放的工作环境，与志同道合的人一起成长

① 简单高效的工作氛围、丰富多彩的团队活动、30+个文体协会，上班之余寻找同道中人，释放你的魅力。

② 开放平等的内部社交平台，畅所欲言，尽情思想碰撞。

（三）完善的薪酬政策，给你全方位的生活保障

现金收入：基本工资+绩效工资+年终奖+其它福利补贴。

五险一金：根据国家规定缴纳社会保险（养老、失业、生育、医疗、工伤）及住房公积金。

（四）快速的面试流程，替你省心省力减少纠结

简历投递—初试—复试—offer发放—签约

六、FAQ

（一）简历投递

Q1：2022届星耀终端校招的招聘人员范围是什么？

A：2022届高校应届毕业生（2022/1/1-2022/7/31期间毕业，全日制本科）。

Q2：2022届星耀终端校招对学校和专业有什么要求？

A：全日制本科，专业不限。

Q3：如何投递简历和申请职位？

A：1、电脑端投递：投递地址为https://www.hihonor.com/cn/xingyao/，选择“校园招聘”入口，进入相应职位列表，选择心仪的职位进行投递。

Q4：简历填写时应该注意哪些问题？

A：为了方便应聘者注册简历，我们提供了导入简历的功能，但是建议在导入后，检查手机号码、邮箱、学校、毕业时间、专业等关键信息。其次在填写学校的时候尽量使用系统联想出的最匹配院校，如果您所在院校是某院校的分校，请务必准确选择，以方便我们筛选简历和安排面试。

Q5：职位投递成功后，是否可以修改简历内容？

A：如您通过官网或二维码投递的简历，简历在未处理的情况下，候选人可以在“个人中心-简历管理”界面修改自己的简历信息，并到投递记录中刷新自己的简历信息。

（二）面试流程

Q1：简历投递截止时间是什么时候？

A：简历投递截止时间为2022年5月31日

Q2：具体面试流程是什么？

A：简历投递—初试—复试—offer发放—签约

Q3：简历投递后多久会有面试通知？

A：我们会根据不同岗位的面试时间来安排简历筛选，如您的简历通过筛选，我们会通过短信、电话或邮件通知您，请您保持简历中的联系方式畅通。

Q4：如何查询面试进展及面试结果？

A：面试结束第二天，可以登录招聘网站，查询自己面试状态的变化。

Q5：面试形式和面试地点如何确定？

A: 面试主要方式为线下专场招聘会面试、在线视频面试。常规情况下，以线下招聘会面试为主；针对疫情影响等场景，在必要时采取在线视频面试。如为线下面试，我们将根据您的毕业院校所在地来确定您的面试地点（就近安排），具体以收到的面试通知为准。

（三）职位答疑

Q1： 2022届星耀终端校招岗位的薪酬水平如何？

A：除发放基本工资外，公司还会根据个人绩效情况给予绩效工资、年终奖金，并给予其它福利补贴。五险一金根据国家规定为员工缴纳社会保险（养老、失业、生育、医疗、工伤）及住房公积金。

Q2：2022届星耀终端校招岗位的主要工作内容是什么？

A：将通过在店铺实践学习经营知识。日常工作中主要负责荣耀体验店门店运营工作，从基础售货到策划落地门店营销活动，练就扎实的零售基本功。后期逐步承担起店铺运营、员工培养、营业额管理的综合管理工作，维护品牌、门店形象，传播品牌文化与价值，提高消费者满意度。

（四）发展路径

Q1：公司将为我提供哪些培训资源？

我们将为你设定半年培养期，通过公司级培训及地市平台学习帮你迅速融入职场、了解零售领域、快速胜任岗位。同时配置高级别店铺作为你们的实践平台，零售经验丰富的导师亲自上阵，给你全方位辅导，带你感受零售魅力，助你成为真正的门店管理大师。

Q2：公司能为我提供哪些职业发展通道？

我们将为你设置多种发展路径，只为找到最适合你的那条路。

专业路径：助你成为荣耀资深店长、零售大拿；

综合管理路径：从门店店长发展为省平台/地市体验店经理，最终有机会成为省体验店主管，站在更高视角感受零售管理的魅力所在；

之字形横向发展路径：跨领域横向发展，选择零售/培训/渠道多条线专业发展通路，拓宽自己的专业领域，最终成长为地市经理，成为地市业务的综合管理者。

（五）面试技巧

Q1：参加面试，我需要做哪些准备？

建议大家面试前充分考虑自身职业发展方向是否与该岗位契合。在准备面试过程中可以更多的了解行业及公司的基本情况及特点。什么是新零售？为什么选择零售领域？为什么选择星耀？为什么选择这个职位？ 自己有哪些优势可以胜任这个岗位？